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Yamaha Motor Revs Your Heart

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社  
採用サイト

人材採用FAQ

よくある採用関連のご質問にお答えします。

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会社と事業について

01

ヤマハモーターエレクトロニクスの事業領域を教えてください。
モーターサイクル、電動アシスト自転車(PAS)、船外機、スノーモービル、ゴルフカー、汎用エンジン等の電装品の開発・製造・販売を行っています。

02

ヤマハモーターエレクトロニクスの成長戦略を教えてください。
当社の強みであるモーター技術・制御技術を活かし、「環境性能」や「電動化」といった新しい価値、商品の提案を積極的に進めています。

03

環境に対する取組みを教えてください。
当社の製造する商品はエンジンなどの内燃機関の効率を高めるための商品であり、また電動モーターなどCO2排出のない環境にやさしい商品です。更に環境負荷物質の削減、廃棄物リサイクル率の向上、工場からのCO2削減活動などに取り組み、ISO14001を取得しております。

仕事内容について

01

ヤマハモーターエレクトロニクスにはどのような職種がありますか?
開発設計、生産技術、品質保証、営業(国内・海外・PAS)、調達、生産管理、経営企画、財務、総務、人事等多くの業務があります。当社ではシステムサプライヤーになることを目指しており、当社の製造する商品単体ではなく、それが組み込まれた車輌等完成品としての性能評価まで行える体制になっています。また海外展開を推し進める中で、海外子会社への技術指導や技術移転、また海外メーカーとの取引など多面的な業務を行っています。

02

女性社員の活躍しているフィールドを教えてください。
開発設計業務や海外子会社折衝等の業務など、全ての部門で女性社員が活躍しています。また、出産後の復職率も高く、女性社員が仕事と家庭を両立し、長く働ける環境を整えています。

採用全般について

01

会社訪問、OB/OG訪問をしたいのですが、どうしたらよいですか?
特にOB/OGへの訪問の場は設けておりませんが、希望があれば、当社の採用担当者にお申し出ください。

02

会社説明会に参加したいのですが、どうしたらよいですか?
詳細につきましては、リクナビ/マイナビをご覧ください。不明な点がございましたら、採用担当者までご連絡ください。

03

採用の全般的な流れを教えてください。
一次試験(エントリーシート提出、SPIテストセンター受検)の後、一次面接、二次面接を行い、最終決定します。

04

合否連絡の有無とその方法について教えてください。
電話連絡又はリクナビ・マイナビのお知らせメールで連絡します。

05

既卒なのですが応募できますか?
新卒既卒を問わず、応募を受け付けていますので、採用担当者宛にご連絡ください。折り返し応募要領についてご連絡します。

06

募集職種にはどのようなものがありますか?
技術職は開発設計、生産技術、品質保証など、事務職は営業(国内・海外・PAS)、生産管理、調達、経営企画、財務、総務、人事などがあります。
詳しくは新卒の募集要項をご覧ください。

07

会社研究用の資料を送ってほしいのですが、どうしたらいいですか?
申し訳ありませんが、個別の資料送付は行っておりません。当社の採用ホームページをご覧ください。不明な点がございましたら、採用担当者までご連絡ください。

08

推薦での応募はできますか?
理系の学生のみ、推薦応募を受け付けています。エントリーシートに同封いただくか、一次面接、二次面接でご持参ください。

必要な資格について

01

学生時代に体得した知識・技能は仕事に活かせますか?
もちろんです。いろいろな知識・技能の全てが仕事に活かせます。当社の求める人材像として、「Challenging」「Global」「Teamwork」の三要素があります。学生のうちに、足りない要素を補っておくと、入社後の活躍の幅が広がります。

02

外国語は必要ですか?
外国語の能力は高いほうが良いですが、大切なのは学ぶ姿勢です。
社内では、業務上、英語能力が必要な社員に対して、業務時間内に英会話研修を行っています。
また、それ以外に、自ら学びたいという社員に対しても、自己啓発の英会話講座を設けています。

03

普通自動車免許を持っていませんが、必要ですか?
普通自動車免許がない場合も、問題ありません。
ただ、多くの社員が自動車通勤をしておりますので、持っていると便利です。

配属について

01

最初の配属はいつ、どのようにして決まるのですか?
最初の配属は新入社員研修後に決まります。配属先は本人の希望を踏まえ、適正や当社各部門の人員充足状況などを考慮して決定されます。

02

異動や転勤は希望を聞いてもらえるのですか?
当社には「キャリアサーベイ制度」という人事制度があります。
毎年、現在の担当業務についての自己評価、1年間で取得した資格や能力、今後の希望部署、希望勤務地などを記入し、その内容について上司と面談をし、将来のキャリアを検討していきます。

教育・研修制度について

01

新入社員研修について教えてください。
入社後約1ヵ月の集合研修を行い、この中で社会人としての心構えを確立し、業務遂行に必要な基礎知識やマナーを身につけてもらいます。また、ものづくりへの理解を深めるために、工場実習も行っています。その後配属先部門での個別専門研修を行います。

02

どのような教育研修制度がありますか?
階層別教育として新入社員研修、中堅社員研修、監督職研修、管理職研修などがあります。また、グローバルに活躍できる人財を育成するため、海外実務研修や海外体験研修を行っています。自発的な研修では、会社が案内する通信教育などに対して補助金制度を設けています。

会社生活・福利厚生について

01

勤務システムを教えてください。
所定就業時間は8:00~17:00ですが、スタッフ部門ではフレックス制度も導入しています。
基本的に週休2日でGW、夏季、冬季については長期連続休暇があります。

02

勤務地はどこがありますか?
本社(森町)、海外子会社です。

03

寮はありますか?
寮・社宅制度を完備しています。(詳しい内容は採用試験等で説明させていただきます。)

04

福利厚生について教えてください。
ヤマハ発動機グループ製品の従業員販売制度、リゾート施設の利用などが可能です。
(その他にも、様々な制度がありますが、詳しい内容は採用試験等で説明させていただきます。)

05

クラブ活動にはどのようなものがありますか?
サッカー、フットサル、テニス、バスケット、ランニング、モーターサイクル、ロードバイク、林道ツーリング、ET(ロボコン)等のクラブが活動しています。

06

出産、育児に関するサポートはどのようなものがありますか?
産前産後休暇や育児短時間勤務制度を設けています。
男女問わず、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。

07

通勤手段はどのような方法がありますか?
多くの社員が自動車通勤をしています。
その他、電車(天竜浜名湖鉄道)や二輪車、自転車など様々な通勤方法があります。

08

昼食はどうしていますか?
社内に食堂がありますので、食堂で昼食をとる社員が多いです。
半額を会社が負担しますので、低価格で喫食できます。

社風・社員気質について

01

ヤマハモーターエレクトロニクスの社風を教えてください。
年齢や役職に関係なく、個人の意見を尊重する社風です。若手社員であっても、積極的に意見・提案をすることで、活躍できる場があります。

ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社

(国内専用窓口 / This number is for inquiries regarding domestic market (Japan) issues only.)

0538-85-0211

受付時間 9:00~11:30 / 13:00~17:00 月~金曜日
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